Zgodnie z ustawą o płacy minimalnej, z dniem 1 stycznia 2015, minimalna stawka godzinowa w Niemczech wynosi 8,50 EUR brutto. Wobec tego średnia miesięcznych zarobków wynosić będzie 1564 EUR brutto, przy 184 godzinach pracy miesięcznie.
Pojawiły się także zmiany dotyczące pracowników na tzw. Minijob. Maksymalny czas pracy w tej formie zatrudnienia wynosi 52,9 godziny w skali miesiąca.
Jeżeli są państwo zatrudnieni na zasadach Minijob, nie podlegają Państwo obowiązekowi odprowadzania składek socjalnych, w tym na ubezpieczenie zdrowotne. W takiej sztuacji zobowiązani są Państwo samodzielnie zadbać o swoje ubezpieczenie!
Zapraszam do współpracy!
Brak komentarzy:
Prześlij komentarz