Poszukujemy pracowników do naszego biura w Köln.
Wymagana jest:
* dobra znajomość języka niemieckiego i polskiego
* umiejętność obsługi komputera
* zdolność do samodzielnej pracy
* „Schufa” bez negatywnych wpisów
Państwo sami ustalają kiedy i ile pracują.
Przejmujemy koszty szkolenia oraz zapewniamy rozwój osobisty.
Osoby zainteresowane proszę o przesłanie swojego CV na adres pocztowy lub e-mail a.raszeja@office-pro.eu
bAV czyli tzw. renta zakładowa
Ze względu na niski przyrost naturalny istnieje bardzo duże prawdopodobieństwo, że za kilkadziesiąt lat Państwo niemieckie nie będzie miało wystarczającej ilości środków pieniężnych na wypłacanie emerytur. Na szczęście jeszcze nic straconego - mamy czas, żeby przed taką okolicznością odpowiednio się zabezpieczyć. W Niemczech szstem ubezpieczenia emerytalnego zbudowany jest z tzw. trzech filarów: obowiązkowe ubezpieczenie emerytalne, zakładowe ubezpieczenie emerytalne oraz prywatne ubezpieczenie emerytalne.
Bardzo korzystną opcją jest wspomniana renta zakładowa czyli betriebliche Altersvorsorge (bAV). Jest to wyjątkowa forma oszczędności, ponieważ zyskujemy podwójnie. Dlaczego tak się dzieje? Betriebliche Altersvorsorge to forma oszczędności zarówno dla pracownika jak i dla pracodawcy, bowiem składka na ubezpieczenie odciągana jest bezpośrednio od wynagrodzenia brutto. Zarówno nam jak i pracodawcy automatycznie obniżają się koszty związane ze składkami socjalnymi, dodatkowo odprawadzamy mniejszy podatek, a co najważniejsze odkładamy pieniądze na naszą przyszłość. Czyż nie warto skorzystać z takiej "promocji"?
Aby dowiedzieć się więcej o rencie zakładowej, a w szczególnośći aby dostać konkretne informacje dotyczące wysokości składek oraz zalet tego ubezpieczenia prosimy o kontakt lub zapraszamy na spotkanie w naszym biurze.
Bardzo korzystną opcją jest wspomniana renta zakładowa czyli betriebliche Altersvorsorge (bAV). Jest to wyjątkowa forma oszczędności, ponieważ zyskujemy podwójnie. Dlaczego tak się dzieje? Betriebliche Altersvorsorge to forma oszczędności zarówno dla pracownika jak i dla pracodawcy, bowiem składka na ubezpieczenie odciągana jest bezpośrednio od wynagrodzenia brutto. Zarówno nam jak i pracodawcy automatycznie obniżają się koszty związane ze składkami socjalnymi, dodatkowo odprawadzamy mniejszy podatek, a co najważniejsze odkładamy pieniądze na naszą przyszłość. Czyż nie warto skorzystać z takiej "promocji"?
Aby dowiedzieć się więcej o rencie zakładowej, a w szczególnośći aby dostać konkretne informacje dotyczące wysokości składek oraz zalet tego ubezpieczenia prosimy o kontakt lub zapraszamy na spotkanie w naszym biurze.
OKAZJA! Ubezpieczenie zdrowotnene + ubezpieczenie wypadkowe!
Nasze biuro przygotowało dla Państwa specjalną ofertę ubezpieczenia zdrowotnego ze specjalnymi świadczeniami wypadkowymi na terenie całego świata w dodatku 24 godziny na dobę! Chcą Państwo dowiedzieć się więcej. Zapraszam do naszego biura!
Subskrybuj:
Komentarze (Atom)